工程师如何卖轮子
在互联网行业，常常听见人说：我有个点子，只是缺少一个程序员，就能颠覆世界。不过遗憾的是，很多组织即使有很多程序员，也未能颠覆世界。无数的点子被证明是无效的，无人买单。用户不关心、客户不掏钱。 上面是普通人的技术产品主张。作为程序员自己，是不是就没有这样的困扰了呢？我们可以做前端、可以做web端、可以开发自己的小程序，是不是就可以吸引无数忠实用户、卖个好价钱、躺平后半生了呢？如果真是这样子，那大 …
文章
从 2016 年写到现在，已经 168 篇。写的东西跟着我当时在做的事一路变化。
2016 至 2018
从计算机视觉、机器学习比赛和模型复现写起，边学边做。
2018 至 2020
进入网易游戏后，内容转向数据挖掘、用户分析、A/B 测试和模型部署。
2020 至 2025
在米哈游做算法，继续写反作弊和用户增长，也开始整理技术管理、量化研究和读书笔记。
2025 至今
把重心放到 AI 编程、Agent 与 Skills、内容增长和产品实践，记录真正用过之后的判断、方法和结果。
技术领导｜02 Mentoring 如何指导新人
🌟 合集地址：《The Manager’s Path》中文翻译 指导新员工 个人经历 糟糕体验 我（原文作者）大学毕业后的第一份工作，是在太阳微系统公司（Sun Microsystems），开发一个已经开发数年的项目。 经理带我到办公室，让我自己弄清楚需要做什么。我不知道该如何寻求帮助，而且我担心：自己这样做会被视为傻瓜。 所以不出意外的，我感到灰心丧气。而在灰心之余，最好的办法就是去读研究生。所 …
技术领导｜02 Mentoring 如何指导实习生
🌟 合集地址：《The Manager’s Path》中文翻译 许多人的第一次管理，往往不是正式委任的，而是指导性的工作。 导师制度的价值 导师制度 导师通常被分配给团队中的初级成员，例如应届生或实习生。许多组织，在新员工的入职过程中也使用导师。 导师是谁 有时，导师是团队中的另一位初级同学。可能他自己也只参加工作一两年，可以轻易地与新人建立联系。 导师有时是高级工程师。除了可以帮助新员工加快熟悉 …
思维导图｜《高绩效教练》
核心观点： 让教练对象产生如下感觉 自主 胜任 联结 教练需要做到 察觉 提问 倾听 关于作者
Xgboost 三种特征重要性计算方法对比与扩展
简单描述 实际发布 最后一次修改 xgb 特征重要性计算方法及使用场景 2021-03-08 2021-03-09 特征重要性 作用与来源 特征重要性，我们一般用来观察不同特征的贡献度。排名靠前的，我们自然而然地认为，它是重要的。 这一思路，通常被用来做特征筛选。剔除贡献度不高的尾部特征，增强模型的鲁棒性的同时，起到特征降维的作用。 另一个方面，则是用来做模型的可解释性。我们期望的结果是：重要的特 …
从一款小游戏收获的三点思考
2月初，我上线了一款小游戏，整活小游戏——合成魈大人（移动端访问）。 这一过程，收到了很多反馈。 同时，也有如下三点思考： 善用营销 早交付 学会写标题 至于为什么是这三点，下面将按时间顺序，一一阐述。 前景提要 品牌与商业化观察 很久以前，小力就有一个想法：将自己的技术能力变现，至少是能变成流量。 在这个过程中，交付客户喜欢的东西，形成自己的名片📇。 这样做的目的：一方面是督促自己不断学习；另一 …
算法模型的可解释性
背景 QQ 的“安全”策略 2021年1月18日，QQ 系被爆出扫描用户的浏览器历史记录，并对特定关键词进行了记录。 QQ 的公关回应说，这是安全策略。但其实，懂的都懂，这里不做过分推演。 某种意义上讲，目前各大互联网企业的竞争，实质上是数据的竞争。 数据越多越好 作为调参从业人员，从算法和模型角度来说，数据确实是越多越好。 数据越多，模型能捕获到的有用特征则更多。从特征状态空间，映射到实际标签的 …
五年十个财务瞬间｜01 2020年财务总结
描述 目的 发布时间 最后一次修改 财务管理的第一次笔记 用于回顾财务情况，审视财务决策 2021.01.11 2021.01.12 结论先行 这是第一篇财务总结文章，写于2020年末。本系列计划共计10篇，跨度5年。 为什么会有这篇文章 写这篇文章，是为了审视自己的财务情况，梳理财务观和财务现状，给自己一个交代。 财富，不仅决定了一个人的生活水平，也是其未来的支撑。财富自由不是绝对概念——需要达 …
技术领导｜01 技术管理入门 （下）
🌟 合集地址：《The Manager’s Path》中文翻译 在上半部分，我们描述了一个好的管理者画像。以及我们所期待的，从管理者身上获得的东西。 下半部分，我们集中注意力在自身，即：如何被管理，做一个称职的下属（打工人）。 被管理者视角 弄清楚如何被管理，也是管理者需掌握的东西。这和向上管理不太一样，虽然它们有相关性。 它的核心在于三点： 在工作中，发展主人翁意识 培养对所做工作内容的权威感 …
游戏机制设计，以剧本杀为例剖析可玩性的来源
标题 创建时间 发布时间 最后一次修改 备注 游戏机制设计 2020.11.11 2020.12.24 2020.12.24 拖更文🐶 写作背景 一款游戏，挨骂最多的是谁 一个游戏中，挨骂最多的，策划排第二，没人敢排第一。按理说，一个游戏的美术好、音乐好，确实值得夸赞； 但我们将各个部分拆开，一定会发现，单一的”美好“的元素，并不足以撑起整体的评价。 最后游戏的评价，一定是多方面，1+1>2的结 …