笔者在Vibe Coding 产品数据建设：5步框架与数据清单里，提到 GA4 作为工具选型的一环但没有展开。这篇补上 GA4 本身的实操细节，重点是半年实践中踩过的坑和演进出来的规范。 为什么单独写一篇？GA4 是 MVP 产品最容易"接了但没用好"的工具。接入只要一行代码，但要真正用出价值，自定义维度注册、埋点约定落文档、多工具口径对齐，这些坑 AI Agent 大概率不知 …

打开 skills.sh 排行榜，前十名加起来几百万安装量。直觉告诉你：这么多人装了，应该有用吧。装了一圈之后发现，大部分时候它们在干预期以外的事情。 先装一堆别人的 Skill，却没搞清楚系统有什么、自己需要什么。顺序应该反过来：先摸清 Cursor、Codex、Claude Code 各自预置了什么，再判断自己缺什么，薄弱点拿别人的 Skill 临时补上，同时把自己的专长编成 Skill 输 …

拆解模型定价、用量迁移与美股 AI 软硬件走势的先行关系 背景介绍 上个月写了一篇关于 TTSI 的复现与归因分析，结论是 5-6 月的指数回落主要由中国厂商降价和用量迁移驱动，整体支付意愿并未下降。文章发出之后，收到了不少反馈。公众号读者的反应还不错，“非常不错的分析"“点赞"这类留言不少。TrakToken 网站的数据也迎来快速增长，很快用户数便破 …

Vibe coding 很热，写出来的东西越来越像样。但好像很少有人聊 vibe coding 产品的数据怎么做。没有数据，写写自用玩具可以，但想进一步规模化和商业化，这个问题始终绕不过去。 英文圈有一些讨论。Value Add VC 和 JustNeeda 分别写过一篇，其核心结论一致：定义北极星指标、只埋 5-10 个核心事件、每周花半小时看数据。这类文章面向的是有一定规模的 SaaS 创业 …

Skill 是什么、怎么写，这篇文章不准备展开介绍。这里聊的是另一件事：当跨 agent 工作越来越常见，工具转换间，沉淀的 skill 怎么办。 以我自己为例：同时用 Claude Code、Codex 和 Cursor 三个 agent（之前还有 Gemini CLI），并在它们各自的 skill 目录里积累了几十个 skill 之后，发生了什么以及我的应对之策。 为什么突然要管理 skill …

随着 vibe coding 时间的增加，我越发觉得“细节不重要，重要的是如预期交付”。这和指导实习生、指导新人融入团队并无二致。好的团队领导者，一定是放权状态，不抠细节的同时给成员充足的上下文（context），最后只检查确认结果即可。 这点，反映到 AI coding 上面，也是如此。很多人以为 vibe coding 是某种许愿式编程，你只需要念出你的咒语，Agent 便为你办妥一切。其实非 …